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2019年应届生平均起薪5610元 一线城市吸引力首次跌破30%

2019
09/19
11:09
阿润
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【TechWeb】9月18日消息,根据BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定,应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首。同时,应届生扎堆新一线城市,一线城市吸引力首次跌破30%。

  据了解,本次报告使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台,核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日,BOSS直聘研究院抽取了300万2019 年应届生样本。其中,专科毕业生占比48%,本科生占比49%,研究生占比3%。

  数据显示,2019年应届生平均招聘薪资为5610元,较2018年同比提高7.5%。其中,本科毕业生平均招聘薪资为5909元,同比增长10.2%,其涨幅最大;应届生就读专业分类上,理学专业人才平均期望薪资为5981元,居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足,占比达到32.2%。

  同时,BOSS直聘研究院观察到,2019年应届求职难度加大,求职竞争力内部分化将继续拉大,名校毕业之间的竞争也会更加激烈。一方面,各学历和毕业院校均对平均薪资有所影响。专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅,双一流高校平均期望薪资达到6721元,较整体平均期望薪资出27.3%;另一方面,针对互联网技术类岗位,企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

  而在就业城市选择方面,数据显示,2019年毕业生近四成首选新线城市发展,也是一线城市应届生吸引力首次跌破30%。2019年新线城市对应届生岗位的需求占比首次超过线城市,杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显,占新一线城市需求总量的46%。

  另外,在就业领域方面,互联网、金融和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中,互联网行业增速为五年内首次放缓,同比增幅为26.9%;汽车行业面临国六标准逐步实施,新能源汽指标大范围开放,消费端呈现出疲软等近况,销售量急剧下降。2019年1-8,在整体招聘需求增幅低于全业平均水平的情况下,汽车行业中销售岗位的占比由2018年的15%上升到2019年的25%。


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